اگر می‌خواهید شانس خود را برای دریافت اقامت دائم کانادا افزایش دهید، دریافت جاب آفر کانادا یکی از بهترین استراتژی‌ها برای شما است. کانادا سالانه هزاران کارگر خارجی را استخدام می‌کند. جاب آفر کانادا می‌تواند امتیاز CRS و شانس شما را برای دعوت‌شدن به درخواست اقامت دائم کانادا افزایش دهد. جاب آفر کانادا عبارت است از یک نامه از یک کارفرما در کانادا که می‌خواهد شما را برای یک کار تمام‌وقت و طولانی‌مدت استخدام کند. برای مهاجرت به کانادا قوانینی وجود دارد که باید رعایت شوند. در ادامه این مقاله از موسسه اپلای 4 با ما همراه باشید تا به بررسی job offerکانادا و اخذ ویزای کارآفرینی بپردازیم.
چه چیزی جاب آفر کانادا را برای اکسپرس انتری معتبر می کند؟
به‌طورکلی، یک جاب آفر معتبر باید ویژگی‌های زیر را داشته باشد:
- تمام‌وقت و غیر فصلی باشد.
- حداقل یک سال طول می‌کشد.
- در طبقه مشاغل به‌عنوان یک شغل ماهر در رده‌بندی TEER دارای رتبه 0،1،2 یا 3 قررار داشته باشد.
جاب آفر باید به‌صورت کتبی بوده و جزئیات شغلی را که به شما پیشنهاد می‌کند؛ مانند حقوق، وظایف، شرایط کار، ساعات کار و… را مشخص کند. در اغلب موارد، یک جاب آفر معتبر باید بر اساس سند LMIA باشد. کارفرما باید این مدرک را از سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا درخواست کند. اگر LMIA مثبت دریافت شد، باید یک کپی از آن را به همراه جاب آفر کانادا به شما ارائه دهند. قبل از اینکه به ادامه مقاله بپردازیم، نیاز است که تعریفی از LMIA داشته باشیم.
LMIA چیست؟
LMIA مخفف Labour Market Impact Assessment سندی است که کارفرمای کانادایی قبل از استخدام کارگران خارجی ممکن است به آن نیاز داشته باشد. یک LMIA مثبت نشان می‌دهد که به یک کارگر خارجی برای یک پوزیشن شغلی نیاز است. به عبارت دیگر نشان می‌دهد که هیچ فرد کانادایی یا افراد با اقامت دائم برای انجام آن کار در دسترس نبوده‌اند و یا درخواستی نداشته‌اند. به LMIA مثبت، نامه تاییدیه نیز می‌گویند.
اگر کارفرما نیاز به LMIA داشته باشد، باید حتما برای آن درخواست دهند. هنگامی که کارفرمای شما LMIA را دریافت می‌کند، می‌توانید برای اجازه کار خود درخواست دهید. برای درخواست اجازه کار به موارد زیر نیاز است:
- نامه جاب آفر
- قرارداد
- کپی LMIA
- شماره LMIA
در برخی موارد، کارفرمای شما برای حمایت از جاب آفر به LMIA نیاز ندارد. در ادامه به مشاغلی که معاف از LMIA هستند اشاره خواهیم کرد. در اکسپرس انتری، یک جاب آفر معتبر با امتیاز بیشتری در سیستم جامع رتبه‌بندی برای شما همراه خواهد بود.
مجوز کار به‌تنهایی یک جاب آفر محسوب نمی‌شود؛ حتی اگر مجوز کار آزاد باشد. شما می‌توانید هنگام ایجاد پروفایل اکسپرس انتری، شماره LMIA را وارد کنید تا نشان دهید که یک جاب آفر معتبر دارید. درصورتی‌که برای اپلای دعوت شده‌اید، ممکن است اصل مدرک از شما درخواست شود؛ بنابراین آن را در یک مکان امن نگه دارید.
درصورتی‌که کارفرمای شما خصوصیات زیر را داشته باشد، جاب آفر کانادا معتبر نیست:
- سفارت، کمیسیون عالی یا کنسولگری در کانادا باشد
- در لیست کارفرمایان غیر واجد شرایط قرار داشته باشد.
درصورتی‌که کارفرمای شما واجد شرایط نباشد و LMIA مثبت را دریافت نکرده باشد و یا معاف از دریافت LMIA نباشد، شرایط یک جاب آفر معتبر برای استخدام را نخواهید داشت.
جاب آفرهای معاف از LMIA برای مهاجران ماهر (اکسپرس انتری)
در اغلب موارد، کارفرما به سند LMIA نیاز دارد تا از جاب آفر کانادا شما برای اکسپرس انتری پشتیبانی کند. برخی از مشاغل به LMIA نیاز ندارند. کارفرمای شما در صورتی برای جاب آفر به LMIA نیاز ندارد که در بین موارد زیر قرار داشته باشید:
- حداقل یک سال به طور تمام‌وقت (به همان میزان پاره‌وقت) برای آن کارفرما با مجوز کار خود کارکرده باشید.
- یک جاب آفر معتبر داشته باشید.
- یک مجوز کار معتبر دارید که تحت شرایط زیر معاف از دریافت LMIA است:
- وجود یک توافقنامه بین‌المللی
- توافقنامه فدرالی و استانی
- قرارداشتن در حوزه ای که منافع کانادا را تامین می‌کند.
مشاغل معاف از LMIA
اگر شغل موقت فعلی شما معاف از LMIA باشد، کارفرما یا کارفرمایان (برای مشاغل حرفه‌ای، حداکثر دو کارفرما می‌توانند جاب آفر کانادا ارائه دهند) تحت شرایط زیر می‌توانند برای اکسپرس انتری به LMIA نیازی نداشته باشند:
- تحت پوشش قراردادهای بین‌المللی مانند GATS یا CUSMA و قراردادهای تجاری باشند که می‌تواند شامل افراد حرفه‌ای، معامله‌گران و سرمایه‌گذاران باشد.
- تحت پوشش قراردادی بین کانادا با یک استان باشد که شامل پروژه‌هایی با سرمایه‌گذاری قابل‌توجه است.
- به دلیل قرارداشتن در حوزه ای که در جهت منافع کانادا است.
داشتن منافع قابل توجه شامل موارد زیر است:
- اگر کارفرمایی که قصد ارائه جاب آفر کانادا به شما را دارد، بتواند اثبات کند که مزایای اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی مهمی برای کانادا به ارمغان خواهید آورد، می‌تواند از LMIA معاف شود. در این صورت شما باید در بین موارد زیر قرار داشته باشید:
- عمومی: مهندسان خود اشتغال، کارگران فنی، هنرمندان خلاق و…
- کارگرانی که در یک شرکت منتقل می‌شوند: منتقل شوندگان درون شرکتی با دانش تخصصی و افرادی که با مهارت و تجربه خود برای کانادا منافع به همراه دارند.
- کارگران تحت Mobilite Franscophone
- اشتغال متقابل: که به کارگران خارجی اجازه می‌دهد تا زمانی که کانادایی‌ها در کشورهای دیگر فرصت‌های مشابهی دارند در کانادا اشتغال پیدا کنند.
- عمومی: مربیان حرفه‌ای، ورزشکارانی که برای تیم‌های کانادایی کار می‌کنند.
- افرادی که تحت برنامه International Experience Canada کار می‌کنند. این برنامه کار در خارج از کشور برای جوانان و متخصصان جوان طراحی شده است.
- افرادی که در برنامه‌های مبادله‌ای مانند اساتید مدعو حضور دارند.
- مشاغلی که توسط وزیر تعیین شده‌اند:
- دانشگاهیان از جمله محققان، مدعوین و اساتید مدعو (با حمایت مالی از طریق یک برنامه رسمی فدرال)
- دستیاران و کادر پزشکی، اعضای فوق دکتری و افرادی که برنده جوایز دانشگاهی از دانشگاه‌های کانادا شده‌اند.
- امور خیریه و مذهبی (شامل داوطلبان نمی‌شود)
این دسته از افراد تنها در صورتی می‌توانند از LMIA معاف شوند که شرایط مورد شماره 1 را داشته باشند.
توجه داشته باشید که حتی مشاغلی که از دریافت LMIA معاف هستند، به مجوز کار نیاز دارند.
نامه جاب آفر چیست؟
نامه جاب آفر سندی است که کارفرمای کانادایی به شما به عنوان یک کارگر موقت می‌دهد. این سند جزئیات کار شما را توضیح می‌دهد. به‌طورکلی، نامه جاب آفر کانادا (نامه استخدام) نسبت به قرارداد شامل جزئیات کمتری است. نامه جاب آفر شامل اطلاعاتی است که از جمله آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- حقوق و کسورات
- وظایف شغلی
- شرایط کار، ساعت کاری و…
اگر به LMIA نیاز دارید، یک کپی از نامه جاب آفر کانادا را همراه با درخواست مجوز کار خود ارائه دهید.
پیشنهاد استخدام با نامه جاب آفر متفاوت است؛ اگر کارفرما برای استخدام شما برای کار به LMIA نیاز نداشته باشد، باید پیشنهاد استخدام را در پورتال کارفرما ارسال کند. پس از ارسال، پورتال یک شماره استخدامی صادر می‌کند که هنگام درخواست مجوز کار به آن نیاز خواهید داشت.
بیشتر بخوانید: ویزای استارتاپ هلند
مهاجرت از طریق برنامه مهاجرت آتلانتیک؛ دریافت جاب آفر کانادا
شما باید به دنبال فرصت‌های شغلی با کارفرمایان تعیین شده باشید. برای اطلاعات بیشتر باید به سایت‌های استانی مراجعه کنید.
جاب آفر کانادا باید تمام شرایط زیر را داشته باشد:
- جاب آفر باید تمام‌وقت باشد.
- جاب آفر باید غیر فصلی باشد. بدین معنی که شما باید در طول سال شغل ثابت با حقوق منظم داشته باشید.
- برای جاب آفر رده 0، 1، 2 یا 3 NOC 2021 TEER، کارفرما باید کاری را به شما پیشنهاد کند که حداقل 1 سال از زمانی که شما اقامت دائم دریافت می‌کنید، ادامه داشته باشد.
- برای جاب آفر رده4 NOC 2021 TEER، کارفرما باید به شما پیشنهاد استخدام دائمی ارائه دهد، یعنی تاریخ پایان مشخصی وجود نداشته باشد.
- جاب آفر نمی‌تواند از سوی شرکتی ارائه شود که شما، همسر یا شریک قانونی شما مالک اکثریت آن هستید.
- شغل باید در سطح مهارت یا بالاتر از تجربه کاری باشد که شما را برای انجام آن واجد شرایط می‌کند؛ مگر اینکه فارغ‌التحصیل بین‌المللی از یک موسسه در آتلانتیک کانادا باشید. (برای مشاغل خاص در بخش مراقبت‌های بهداشتی، نیازی نیست که جاب آفر در سطح مهارت یا بالاتر از تجربه کاری واجد شرایط داشته باشید.)
هنگامی که یک کارفرما به شما جاب آفر کانادا ارائه می‌دهد، به شما فرم پیشنهاد استخدام به یک تبعه خارجی (IMM0157) می‌دهد. شما باید:
- اطمینان حاصل کنید که شرایط استخدام مذکور در طبقه‌بندی ملی مشاغل را برآورده می‌کنید.
- فرم با عنوان پیشنهاد استخدام به یک تبعه خارجی را امضا کنید و یک کپی برای سوابق خود نگه دارید. هنگامی که با یک سازمان ارائه‌دهنده خدمات در طرح استقرار خود برای درخواست اقامت دائم کار می‌کنید، به این فرم نیاز خواهید داشت.
آیا مجوز کار معتبر به عنوان جاب آفر کانادا محسوب می‌شود؟
مجوز کار جاب آفر نیست. جاب آفر کانادا در صورتی معتبر است که کارفرمای فعلی یا آینده شما از ویژگی‌های زیر برخوردار باشد:
- پیشنهاد کتبی داده است که در صورت پذیرفته‌شدن به‌عنوان مقیم دائم، یک سال و یا بیشتر به شما یک کار تمام‌وقت و غیر فصلی دهد.
- دارای سند LMIA مثبت از سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا باشد یا معاف از دریافت LMIA باشد.
تنها دو دلیل وجود دارد که کارفرمایی که به شما جاب آفر کانادا می‌دهد نیازی به دریافت LMIA جدید نداشته باشد:
- اگر همچنان با مجوز کار بر اساس LMIA قبلی برای آن‌ها کار می‌کنید.
- در شغلی مشغول به کار هستید که نیازی به LMIA ندارد.
پیشنهاد کار برای مهاجران ماهر در اکسپرس انتری
اگر جاب آفر (پیشنهاد توافق استخدام) جدیدی دارید، باید پروفایل اکسپرس انتری را در حساب خود به‌روزرسانی کنید که باید شامل اطلاعات زیر باشد:
- تاریخ شروع
- اسم و آدرس کارفرما
- شماره ارزیابی بازار کار (LMIA) (در صورت وجود)
- کد طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) مربوط به شغل
جاب آفر کانادا باید ویژگی‌های زیر را داشته باشد:
- جدید باشد
- کتبی باشد
- از طرف سفارت، کمیسیون عالی و کنسولگری در کانادا نباشد
- جزئیات شغلی که به شما پیشنهاد می‌کنند؛ مانند حقوق، شرایط و وظایف شما را در بر داشته باشد.
اسکیل ورکر (کارگر ماهر) فدرال و کلاس تجربه کانادایی
جاب آفر کانادا در صورتی معتبر است که کار موردنظر از ویژگی‌های زیر برخوردار باشد:
- شامل کارکردن برای یک کارفرما باشد.
- مداوم باشد.
- دارای حقوق
- تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته) بوده و فصلی نباشد.
- حداقل به مدت یک سال پس از صدور ویزای اقامت دائم شما به طول بینجامد.
- در رده 0،1،2 یا 3 NOC TEER قرار داشته باشد.
نیروی کار ماهر فدرال
جاب آفر معتبر باید ویژگی‌های زیر را داشته باشد:
- توسط حداکثر دو کارفرما برای کار مدارم با حقوق و به‌صورت تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته) تنظیم شده باشد.
- حداقل 1 سال ادامه داشته باشد.
- در سطح یک شغل حرفه‌ای (یک شغل تحت یکی از دسته‌های 2 و 3 (NOC 2021 TEER قرار داشته باشد.
نمونه‌هایی از جاب آفر معتبر و غیرمعتبر در کانادا
در ادامه دو مثال از جاب آفر معتبر و نامعتبر در کانادا بیان می‌کنیم. در هر دو مثال، LMIA از جاب آفر پشتیبانی می‌کند یا کار معاف از LMIA است.
مثال 1
دو شرکت، اپراتور تجهیزات سنگین استخدام می‌کنند. هر دو دارای LMIA هستند. هر کارفرما 16 ساعت کار در هفته برای حداقل 1 سال پیشنهاد می‌دهد. این مثال یک جاب آفر معتبر است.
مثال 2
یک شرکت ساختمانی به مدت 25 ساعت در هفته به یک لوله‌کش جاب آفر کانادا می‌دهد. این کار به صورت غیر قرارداری انجام می‌شود. این یک جاب آفر نامعتبر محسوب می‌شود. شغل باید حداقل 30 ساعت در هفته باشد تا تمام وقت در نظر گرفته شود.
آیا شما قادر به انجام این کار هستید؟
مسئولین کانادا باید متقاعد شوند که شما می‌توانید کار موردنظر را تحت شرایط زیر انجام دهید:
- قادر به انجام کاری که به شما پیشنهاد می‌شود باشید.
- زمانی که در کانادا هستید (اگر محل کار در کانادا تعیین شده باشد)، دارای مجوز یا گواهی توسط نهاد نظارتی مربوطه باشید.
استان‌ها و مناطق، مسئول تعیین حرفه‌ها و مشاغل، در حوزه قضایی خود هستند. الزامات تعیین و صدور گواهی بر اساس هر استان متفاوت است. اطلاعات بیشتر درمورد مجوزها و الزامات قانونی برای مشاغل مربوطه را در استان یا منطقه‌ای که قصد دارید در آن زندگی کنید، کسب کنید.
مطلب پیشنهادی: ویزای استارتاپ انگلیس
نحوه تشخیص جاب آفر جعلی یا غیرقانونی
مانند هر چیز دیگری در زندگی، اگر جاب آفر کانادا بیش از اندازه خوب به نظر برسد، بیشتر به آن دقت کنید. مواردی وجود دارد که می‌توانید برای بررسی واقعی یا جعلی بودن جاب آفر کانادا انجام دهید:
- اگر کسی پیشنهاد دریافت جاب آفر یا مجوز کار تضمینی به شما ارائه داد با دقت بیشتری موضوع را پیگیری کنید. واقعیت این است که این مسائل خیلی قابل تضمین نیستند و نمی‌توان به هرکسی که چنین وعده‌های مفصلی می‌دهد، اعتماد کرد.
- آیا فرایند استخدام رسمی را طی کرده‌اید؟ اگر برای این کار درخواست نداده‌اید، مصاحبه‌ای در این باره نداشته‌اید، هیچ شرایط رسمی تعیین نکرده‌اید و یا حقوق پیشنهادی با شغل موردنظر مطابقت ندارد، احتمالاً این جاب آفر واقعی نیست.
- توجه کنید که جاب آفر کانادا از طرف چه کسی ارائه می‌شود؟ جاب آفرهای واقعی همیشه توسط یک کارفرما و توسط ایمیل شرکت ارسال می‌شود (مگر اینکه یک آژانس رسمی استخدام کارکرده باشید)؛ بنابراین، اگر جاب آفر را از یک آژانس، آدرس ایمیل شخصی یا از فرد دیگری غیر از کارفرما دریافت کرده‌اید، مراقب باشید.
- هرگز به جاب آفری که کتبی نیست اعتماد نکنید. بسیاری از کارفرمایان قبل از ارسال نامه جاب آفر کتبی، پیشنهاد شفاهی می‌دهند. یک جاب آفر واقعی آن است که بصورت کتبی باشد و کاملا موقعیت و شرایط شغلی را تعریف کرده است.
- بررسی کنید که تمام اطلاعات لازم و اسناد پشتیبان مانند LMIA و شماره ثبت‌نام تحت برنامه IMP در جاب آفر موجود باشد. شماره LMIA اغلب برای درخواست مجوز کار الزامی است. نامه جاب آفر کانادا باید روی سربرگ شرکت باشد و شامل جزئیات حقوق، ساعات کار، مکان، وظایف، مهارت‌های مرتبط با شغل و سایر شرایط کاری باشد.
- تحقیقات لازم را انجام دهید! وبسایت شرکت، بررسی‌های آنلاین و حتی ثبت کسب‌وکار کانادا را بررسی کنید تا مطمئن شوید که آیا این بیزینس واقعی است یا خیر.
چطور یک جاب آفر کانادا برای اکسپرس انتری دریافت کنیم؟
راه‌های مختلفی برای جستجوی جاب آفر کانادا وجود دارد؛ اما قبل از شروع برای پیداکردن کار، باید مطمئن شوید که برای فرایند درخواست شغل کانادا آماده هستید. مراحل ساده زیر را دنبال کنید تا بهترین شانس ممکن را برای یافتن یک جاب آفر کانادایی داشته باشید.
- رزومه خود را بر اساس استانداردهای کانادا تنظیم کنید.
کارفرمایان کانادایی یک فرمت خاص برای CV (که رزومه نیز نامیده می‌شود) در نظر دارند. این احتمال وجود دارد که فرمت رزومه با کشور شما متفاوت باشد.
- کاورلتری بنویسید که کارفرمایان کانادایی دوست داشته باشند.
اغلب کارفرمایان در کانادا از متقاضیان کار انتظار دارند که یک کاورلتر همراه با درخواست اولیه خود ارائه دهند. اگر کاورلتر اضافه نکنید یا از قالب استفاده می‌کنید، ممکن است ضرر کنید.
- اطمینان حاصل کنید که یک پروفایل LinkedIn حرفه ای برای خود ساخته اید.
لینکدین یک شبکه اجتماعی برای افراد حرفه‌ای است که توسط بسیاری از موقعیت‌های شغلی باز استفاده می‌شود.
- برای مشاغل مناسب درخواست دهید.
برای یافتن موقعیت‌هایی که متناسب باتجربه شما هستند وقت بگذارید. پس از ایجاد پروفایل اکسپرس انتری، یک کد اعتبارسنجی جوینده کار دریافت خواهید کرد که به شما امکان می‌دهد پروفایل خود را در بانک کار کانادا ثبت کنید.
جمع‌بندی
یکی از بزرگ‌ترین موانع برای اکثر افرادی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند، شرط جاب آفر از سوی یک کارفرمای کانادایی است. جاب آفر کانادا عبارت است از یک پیشنهاد شغلی که به‌صورت رسمی از شما دعوت می‌کند تا در یک شغل در کانادا مشغول به کار شوید. جاب آفر کانادا توسط شرکت‌ها و کارفرمایان مختلف به افراد ارائه می‌شود. برخورداری از جاب آفر به افرادی که مایل به دریافت ویزای استارتاپ کانادا هستند، کمک می‌کند. علاوه بر این، جاب آفر کانادا می‌تواند با افزایش امتیاز اکسپرس انتری، شانس افراد را برای اخذ اقامت دائم کانادا افزایش دهد. در زمینه اخذ جاب آفر کانادا و اخذ اقامت دائم می‌توانید از طریق فرم ارزیابی رایگان با مشاوران ما در اپلای 4 در ارتباط باشید.
